団体交渉をしています。その結果もともと経営状態の良くな...

Ｑ． 団体交渉をしています。その結果もともと経営状態の良くな...

合同組合について教えてください。
最近突然二人の従業員が合同組合に入り会社と団体交渉をしています。
その結果もともと経営状態の良くなかった会社がどんどん悪い状況に追い込まれているようです。
先日団体交渉を傍聴させてもらったところ組合の要求を全てのんでしまったら会社の存続は危ぶまれそうです。
もしこのことが原因で会社が倒産してしまったら私たち他の従業員は失業してしまいます。
私の会社は従業員が３０人程度の小企業です。
勿論企業組合などありません。
昨今の不景気で福利厚生も会社の経営が回復するまでみんな納得して一時的に外れている状態です。
他の従業員は労働条件より会社が倒産する方が困るとみんな会社の回復を待っている状態です。
でも、
合同組合に入った２人のために団体交渉がなされ会社の経営がどんどん悪くなってしまいみんな倒産を心配しています。
合同組合側は交渉の要求を会社が果たしたことにより会社の経営状態が悪くなり会社が潰れても仕方のない事だと言います。
組合に入っていない私たちはこれを黙ってみているしかないのでしょうか？
組合員でないほとんどの従業員には団体交渉の発言権はないそうです。
たった２人のために残りの従業員が失業の危機にされされても仕方のないことなのでしょうか？
二人の要求を満たすだけのために会社の経営状態が悪くなるのを見ていることしか出来ないのでしょうか？
確かに今の労働条件は労働基準法に反する事柄もあります。
団体交渉では不利な状態です。
でもみんな会社の存続の為に納得して働いてきました。
会社側は交渉で提示された金額を現在の経営状態では払えないのでもう少し待ってほしいとか分割にしてほしいとか交渉していましたが組合側は経営状態が悪いのは経営者の手腕が悪いからだとか、
それとこれとは別とか、
と容赦なく要求していました・・・組合の代表の人に傍聴の感想を聞かれたときに「この交渉の要求が原因で会社の経営状態が悪くなり最悪会社が潰れてしまったら誰が私たちを保証してくれるのですか？
」と尋ねたら「世間には潰れてしまう会社なんていくつもあります。
それは仕方のないことです。
」と言われました。
私たち従業員はこのまま状態の悪くなっていく会社を黙ってみているしかないのでしょうか？
この団体交渉さえなければ何とかやっていける状態だったのに、
何とかならないものかと悩んでいます・・・

日時：2010/08/29 01:49　Yahoo!知恵袋