労働組合の不公正な発表について解雇撤回要求の団体交渉で要求が認められず解決金を支払うことによって解決した場合、
「AさんはXXX万円の解決金をB社が支払うことによって解決しました。
」とHPや機関誌で発表します。
不公正があるのは解決金の金額です。
先ほどのAさんが退職金180万円貰えるとしましょう、
そして団体交渉によって250万円の解決金を獲得した場合、
退職金180万円は解決金250万円のなかに含まれることになるのです。
解決金のなかに本来貰える退職金を含ませるのは不公正です。
このケースであればAさんの実質上の解決金は70万円と思われますが労働組合から寄付金を半強制的に要求されて実質上の解決金は40万円程度になります。
営利法人ではない労働組合のこのような誤解をまねく不公正な発表をやめさせるにはどうすればよいのでしょうか?
日時:2010/08/02 21:23 Yahoo!知恵袋
合同組合について教えてください。最近突然二人の従業員が合同組合に入り会社と団体交渉をしています。その結果もともと経営状態の良くなかった会社がどんどん悪い状況に追い込まれているようです。先日団体交渉を傍聴させてもらったところ組... 続き
白馬は馬に非ず、解決金は賃金に非ず。未払い賃金請求の団体交渉で獲得した解決金を自己名義の口座に振り込むように取り決める労働組合が少なくありません。 その労働組合に対して「そのような行為は賃金の直接労働者払いを義務付けた労働基... 続き
解雇理由の変更について度々労働問題で質問させていただいております。いち労働者として労働組合に入り、不当解雇をめぐって会社と団体交渉の最中です。解雇宣告された当初は会社側は解雇理由を「業績悪化に伴う整理解雇」で解雇予告通知書も... 続き
労働組合の不公正な発表について解雇撤回要求の団体交渉で要求が認められず解決金を支払うことによって解決した場合、「AさんはXXX万円の解決金をB社が支払うことによって解決しました。」とHPや機関誌で発表します。 不公正があるの... 続き